考个CPPM证书，到底值不值？补贴能拿多少？

干采购久了，慢慢就明白一个事：光靠经验混，越来越难。老板天天喊降本，供应链要优化，供应商得管，你光说一句“我干过几年”，HR那边可能连面试机会都不给。

最近不少同行来问采购经理人培训网（procuremanager.com）：CPPM证书到底有没有用？考了能涨工资吗？听说还能拿政府补贴，真的假的？

这篇不绕弯子，把CPPM证书的真实情况、就业优势、补贴政策一次讲清楚。

这证到底值不值得考

先给结论：CPPM是目前国内采购行业含金量最高的证书之一，也是人社部批准注册的国际证书。

2005年4月，人力资源和社会保障部正式批准注册美国采购协会（APS）的CPPM项目，注册号是劳引字[2005]001号。这意味着你拿到的证书可以在人社部大网（http://gjzs.osta.org.cn/）直接查询，全国通用，不用年审。

再看行业里的实际情况。采购经理人培训网的数据显示，很多企业招采购主管、采购经理时，已经把CPPM列为优先录用条件。央企、国企和大型民企尤其明显，招投标环节，千万级别以上的项目标书里经常明确要求项目团队有CPPM持证人员。

还有一个很多人不知道的数据：中国物流与采购联合会曾指出，未来三年中国供应链管理人才缺口达430万。采购是供应链的核心环节，专业人才的供需矛盾只会越来越突出。

说句实在话，国民系列教育里，采购专业几乎是空白。大学里没有“采购系”，但市场上对专业采购人才的需求一年比一年高。这种情况下，一个被国家认可、被企业认可的证书，实际价值远不止8800元的报名费。

考下来能给你带来什么

第一个好处：跳槽时HR会多看你一眼。

很多采购人都有过这种经历——简历投出去，石沉大海。原因很简单，HR一天看几百份简历，没有硬性筛选条件，你的简历可能连初筛都过不了。CPPM证书在人社部大网可查，是HR筛简历时能直接看到的硬指标。

第二个好处：持证的人薪资明显比同行高。

这不是瞎说。采购经理人培训网的学员反馈显示，拿到CPPM证书后，很多人在半年内薪资上涨，涨幅在20%到50%不等。部分地区政府还提供4000到20000元不等的补贴，考证成本基本能覆盖掉。

第三个好处：学的东西能直接用在活上。

CPPM课程覆盖六大模块：供应商选择与评估、采购谈判技巧、采购合同管理、供应链管理、采购成本管理、采购战略及风险控制。这些不是空洞理论，而是你每天工作中都会碰到的真实问题。比如怎么跟供应商谈价、怎么规避合同风险、怎么做成本分析——课程里都有实战案例和工具。

第四个好处：线上线下结合，不耽误上班。

很多采购人最怕“考证耽误上班”。CPPM的课程采用线上线下结合的方式，线上视频网课可以反复看，线下集中三天培训加半天考试。培训现场还会建群，同行之间可以交流经验、互换资源，这个人脉圈的价值往往比证书本身还大。

有人说它是骗局，我来说几句

这个问题，采购经理人培训网几乎每天都会遇到。原因很简单——市面上确实有一些“野鸡证书”在浑水摸鱼，搞得大家都不敢轻易相信。

但CPPM不是。

判断一个证书是不是骗局，看三点就够了。

第一，看发证机构。CPPM由美国采购协会（APS）颁发，这个协会在国际采购领域有几十年的历史，不是随便注册的空壳公司。

第二，看政府背书。CPPM是2005年经人社部批准注册的，注册号劳引字[2005]001号。你可以在人社部大网直接查询，这是国内唯一一个可以在国家职业资格网上查到的国际采购证书。如果它是骗局，国家不会给它备案。

第三，看实际应用。目前国内很多大型企业都在组织员工参加CPPM内训和认证，比如中国移动、国家电网、华润集团、南方航空等。如果这个证书是假的，这些国企不会花这个钱。

还有一点：CPPM证书的考试是笔试闭卷，每场80道单选题，答对48道及格。题目严谨，通过率控制在合理范围内，不是交钱就能拿证的那种“水证”。

如果有人跟你说CPPM是骗局

各行各业面临的挑战也越来越大。采购人员为了确保采购过程的顺利进行，提升自己的能力成为了重要的任务。采购经理人网积淀丰富的企业采购、物流和供应链管理培训经验知识，通过cppm考试认证，能提升采购人员的能力和水平。

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